新重庆-重庆日报记者 黄乔 实习生 胡云凤
“渝才荟”百万人才兴重庆平台（以下简称“渝才荟”）出新招。7月底，平台完成重磅升级，通过植入AI（人工智能）引擎，精准聚焦“岗位找才”“才找岗位”两大核心场景，为企业与人才搭建起高效对接的双向通道，一站式解决招聘求职难题，力促人才与产业深度融合。
企业端：全链条一站式服务
“渝才荟”企业端化身“智能招聘管家”，为企业打造全链条、一站式服务。
企业只需登录网页版“渝快办”（重庆市网上办事大厅），点击“特色专栏—特色创新服务—渝才荟—百万人才兴重庆”，即可轻松发布岗位，发布后还能灵活管理。
其中最亮眼的功能就是AI简历推荐：岗位发布后，系统从海量简历库中精准挖掘匹配度最高的人才，主动推送给企业。平台还提供意向人才标记、一键面试邀约、录用标记等贴心功能。企业人力资源负责人能快速锁定心仪人才，高效跟进候选人，极大压缩招聘周期。
人才端：AI大模型“加持”
对求职者来说，“渝才荟”人才端堪称量身定制的“职场智囊团”——它利用前沿的AI大模型技术，实现“需求感知—智能匹配”的完美闭环，带来三大突破性体验。
在AI智能问答方面，重庆及各区县最新最全的人才政策、近期火热的人才活动信息，AI助手尽在掌握。
在AI简历优化方面，平台AI深度聚焦求职者“工作经验”和“项目经验”，智能分析目标岗位需求，精准识别高频核心技能和行业术语，手把手教会求职者用关键词“点亮”简历。
在AI岗位推荐方面，平台通过AI大模型会深入分析求职者经验、地点、薪资期望等简历信息，并结合企业岗位的详细要求，进行多维度深度匹配评估。最终，按照综合匹配度从高到低为求职者推荐，不仅看“有没有”，更看“合不合”“好不好”。
“中枢”：优化完善平台功能
作为全市统一的人才服务和治理数字化“中枢”，“渝才荟”数字应用已成为重庆人才服务的金字招牌。
今年以来，“渝才荟”累计开展各类引才活动165场，吸引超过2100余家用人单位发布岗位9300余个，人才需求总量达6.8万余人，收集人才简历1万余份，并通过“产才智配”成功为企业匹配人才2024人。
接下来，重庆市将紧扣产才需求，持续优化完善“渝才荟”平台功能，一方面，深化“政企才”联动，统筹联动全市各部门及区县，系统性归集发布全年引才活动安排，助力企业精准规划、高效参与，有效拓宽引才渠道与岗位供给，为用人单位招才引智强化支撑。另一方面，将通过对海量人才流动、技能分布、需求偏好等数据的深度分析，动态感知人才生态变化，为实施精细化、前瞻性的全链条人才服务夯实数据决策基础，推动人才治理与服务实现从“经验驱动”到“数据驱动”的转型升级。
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